昆明彩印有限責任公司后備人才梯隊建設正式啟動了！

       2020年8月14日上午9點，在人力資源部的有序組織下，公司順利啟動了“第一期后備人才梯隊開班儀式”。公司中層正、副職及以上領導、各車間及部室推薦、自薦的后備人才共計74人參加了本次開班儀式。

       公司董事長、后備人才梯隊建設領導小組組長文華發表了動員宣講，分析了當前后備人才培養對于企業的重要性及緊迫感，同時也提出了對本次人才梯隊建設的期望與要求。人才梯隊的建設通過制定有效地學習、讀書計劃，達到知識從薄到厚、從厚到薄的積累，工作能力、職業素養得到提升。在培訓過程中，統計出真實有效的數據對后備人才進行實事求是的學習評估及檢測。只有秉持認真、嚴肅的態度按方案推進人才培養進度，讓昆彩人都賦有匠心精神，具備匠人的潛質，最終以追求極致的工作態度成為昆彩人的自身目標。

       人才梯隊建設作為企業的長遠戰略目標，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃后，通過對人才從層次、數量、結構上進行優化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存和培養，從而保證企業在激烈的競爭中占據人才的優勢，通過優秀人才帶動企業發展，從而獲得持續性的競爭優勢。人才梯隊建設有兩個戰略性的作用：一方面可以促使整個組織的快速成長，引導企業從企業內部和市場中發現優秀人力資源人才，同時在實踐中培養大批人才；另一方面可以在任何關鍵崗位流失的時候，都有經過培訓的后備人才馬上頂替上去，仿佛站在梯子上有高有低一樣，形象地稱為梯隊，為的就是避免人才斷層。在企業經營真實工作環境下培養不同職級的后備人才，可以激發整個組織的創造精神，形成整體向上的人才輸送通道，通過一系列選拔和考核措施挑選出優秀的人才，成為企業內部最有保障的人才源泉，為企業提供堅實的人才保障。

       昆彩是一家擁有55年歷史的企業，半個多世紀的歷程背后是無數矜矜業業昆彩員工在堅守自己崗位職責的基礎下一步一腳印走出來的?，F如今，這份職責落到了我們每一個在崗員工的肩上，而我們也應該背負這份責任砥礪前行。希望全體昆彩人在今后的工作學習中找準自己的職業方向，立足本行業，在自己擅長的領域精耕細作，以期達到單點極致。掌握相關專業技能知識，把一技之長磨得無可替代，變成自己喜歡的事業。正確認識自己，進行準確的職業定位，全力以赴才能持續有效地精進自己。

       加油，昆彩！加油，昆彩人！

       讓我們一起為自己將來的職業發展做出正確的選擇，找到適合自己的職業發展路線，適應公司的發展需要，提高對社會的認知能力和應變能力，不斷的成長，處變不驚，從而邁出成功的步伐，謀求更進一步的發展。